Grâce à l’épargne salariale, vous avez accès à un dispositif financier modulable et fiscalement privilégié.
En mettant en place un dispositif de rémunération différée non soumis aux charges sociales à l'impôt sur le revenu, vous et vos salariés, pouvez financer vos projets et votre retraite.
Il existe plusieurs catégories de plan d’épargne : les PEE-I pour des projets à court terme et le PERCO-I pour la retraite.
- Vous définissez les critères de votre contrat et vous pouvez ensuite les modifier en fonction de vos résultats ou de vos objectifs.
- La gamme complète PEE-I PERCO-I peut être souscrite simultanément.