|
Adaptalia DépendanceCela n'arrive pas qu'aux autresUn des parents de votre chargé commercial devient dépendant, à la suite d’un AVC. Votre salarié va devoir lui venir en aide pour les actes de la vie courante et lui consacrer beaucoup de temps. Fatigue, stress, absences prévues ou imprévues risquent d’impacter son efficacité professionnelle…
|
|
Descriptif de l'offre
Une combinaison originale qui s’appuie sur un contrat obligatoire, souscrit par le Chef d’entreprise et un contrat facultatif souscrit par le salarié qui lui permet d’améliorer sa couverture et de protéger ses proches avec des options supplémentaires. Caractéristiques de l’offre
- Le contrat obligatoire ciblé « aide aux aidants », souscrit par le Chef d’entreprise, couvre le salarié et ses parents, en cas de dépendance (3 niveaux de garanties) :
un capital si l’un des parents du salarié devient dépendant,
une rente mensuelle si le salarié devient dépendant.
- Le contrat facultatif supplémentaire, souscrit par le salarié, lui permet de renforcer sa couverture dépendance et d’en faire bénéficier ses proches :
2 formules « dépendance totale » ou « dépendance partielle et totale » avec 10 niveaux de rente à choisir entre 200 et 2000 €, par paliers de 200 €.
En tant que Dirigeant salarié, vous pouvez également bénéficier de toutes ces offres, pour vous protéger vous-même ainsi que vos proches.
|
|
Services AXA
Des services spécialisés pour faciliter le rôle d’aidant familial du salarié :
- Un diagnostic initial à domicile avec l’aidant et l’aidé pour établir un projet de vie personnalisé,
- Une aide au répit pour la salarié aidant : aide psychologique, recherche d’une prise en charge temporaire de l’aidé (structure d’accueil temporaire, présence d’un auxiliaire à domicile).
- Un site internet « entre aidants » : www.entreaidants.fr
|
|
Exemple de remboursement
J’ai 52 ans et je suis devenu « aidant » de mon père qui a perdu son autonomie, suite à une chute. L’assurance dépendance souscrite par mon entreprise m’a permis d’être accompagné au quotidien dans toutes mes démarches et de bénéficier d’un capital de 5.000 €, pour faire face aux premières dépenses.
|
|
|
|
|