Avec l’allongement de la durée de vie, la perte d’autonomie touche de plus en plus de Français et 1/3 des personnes de plus de 85 ans est dépendante en France. La dépendance représente l’incapacité pour un individu à assumer seul, tout ou partie des gestes essentiels (se nourrir, se laver, se déplacer, s’habiller…).
Comment pouvoir rester chez soi ou ne pas être à la charge de sa famille ? Comment trouver une structure d’accueil adaptée lorsque rester au domicile n’est plus possible ?
A cela s’ajoute une charge financière importante et les aides publiques sont insuffisantes. Le budget mensuel moyen est de 3 600 € en « dépendance totale » et le montant restant à charge est d’environ 1 400 €.
Un salarié « aidant » son parent dépendant consacre entre 6 à 9 heures/ semaine (Enquête HID INSEE 1999) de son temps pour l’assister. 33% des « aidants » sont les enfants des personnes dépendantes. Ils ont en moyenne 51 ans et donc généralement encore actifs.
Vos salariés ou vous-même devez gérer cette situation difficile qui n’est pas sans conséquence pour l’entreprise : fatigue, stress, absences prévues ou imprévues...
* (Enquête HID INSEE 1999)