La Loi Macron - Ce qui change pour les entreprises


Les principales nouveautés de la loi Macron sont des mesures de simplification et de réduction fiscale adressée aux entreprises pour développer l’épargne salariale.

L’essentiel de loi Macron en épargne salariale, c’est :

- Le placement par défaut de l’intéressement sur le PEE/PEI
- La gestion pilotée appliquée par défaut pour le PERCO
- Le forfait social allégé à 16 % ou 8 % sous certaines conditions
- L’harmonisation des règles de la Participation et de l’Intéressement
- L’accès à l’information plus claire pour les salariés

AXA propose une offre 100% web, complète et modulable, l'offre Épargne salariale d'entreprise répond parfaitement aux besoins des TPE-PME.
C’est une offre simple et rapide à mettre en place.

› En savoir plus sur l'offre Épargne Salariale d'entreprise

 

Bon à savoir

Forfait social réduit de 20 % à 16 % pour le PERCO-I si : la gestion est pilotée par défaut ET 7 % minimum de fonds sont investis en titres PME/ETI.

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