L’essentiel de loi Macron en épargne salariale, c’est :
- Le placement par défaut de l’intéressement sur le PEE/PEI
- La gestion pilotée appliquée par défaut pour le PERCO
- Le forfait social allégé à 16 % ou 8 % sous certaines conditions
- L’harmonisation des règles de la Participation et de l’Intéressement
- L’accès à l’information plus claire pour les salariés
AXA propose une offre 100% web, complète et modulable, l'offre Épargne salariale d'entreprise répond parfaitement aux besoins des TPE-PME.
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