Indemnités de fin de carrière

Indemnités de fin de carrière

Un ou plusieurs départs en retraite peuvent laisser un vide imprévu dans la trésorerie de votre entreprise. AXA vous propose de transformer la contrainte légale des indemnités de fin de carrière en un véritable avantage financier et fiscal, et d'éviter les à-coups de trésorerie.

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  • Un cadre fiscal avantageux.
  • Une optimisation financière grâce à une gestion experte.
  • Une valorisation de l’entreprise en cas de cession ou fusion.

Notre offre en bref

Protégez la trésorerie de votre entreprise en anticipant les futurs départs à la retraite. Cette « provision » peut se faire via un contrat d’indemnité de fin de carrière, dont les cotisations sont déductibles du résultat fiscal et les intérêts non soumis à l’impôt sur les sociétés. 

Profitez d’un potentiel de performance financière grâce à l’expertise d’AXA Investment Managers, avec des intérêts non soumis à l’impôt sur les sociétés.

Bénéficiez d’un plan de préfinancement personnalisé, ajustable chaque année en fonction de vos moyens.

Un exemple de risque

Une année difficile coïncide souvent avec le départ de plusieurs salariés au cours du même exercice ou du départ d’un salarié ayant une forte ancienneté. La non anticipation de ces départs en retraite provoque alors des décaissements brutaux de trésorerie, le montant de cette indemnité pouvant être important.

Quelques exemples du montant des IFC

Nombre de mois de salaires déjà effectués, pour un cadre avec 20 ans d’ancienneté.

  Mise à la retraite Départ volontaire
Industrie pharmaceutique 6 mois 6 mois
Entreprise de publicité 6,1 mois 6,1 mois
Commerce de gros 5,3 mois 2 mois
Bâtiment 12 mois 8 mois

La baisse de valeur de l’entreprise

Dans le cadre d’une évaluation de l’entreprise en cas de cession, l’absence de provisionnement des engagements de retraite remet en cause la fiabilité des états financiers. La valeur de l’entreprise va devoir être corrigée à la baisse pour tenir compte de ce passif.

Les avantages proposés

Une solution sur mesure pour financer vos engagements sociaux

1. L’offre Indemnités de fin de carrières AXA vous permet d’anticiper les sorties de trésorerie futures tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux :

  • vos versements sont déductibles du bénéfice imposable,
  • les revenus financiers ne sont pas soumis à l’impôt sur les sociétés.

Vous choisissez chaque année le montant que vous voulez financer en fonction de vos ressources. Cette souplesse vous permet d’ajuster vos contributions en fonction de vos moyens.

Vous pouvez cumuler ces avantages financiers et fiscaux en externalisant également les indemnités de licenciement grâce à l’offre Solere / IFC-IL. Seule différence avec un contrat IFC classique, celui-ci sera soumis à la taxe sur les conventions de 9%.

2. Grâce à une gestion financière performante, vous provisionnez plus rapidement le montant maximal de votre engagement.

Indemnités de fin de carrière

3. Vous développez la valeur patrimoniale de votre entreprise : en cas de cession ou de fusion, votre entreprise est valorisée et le montant des indemnités est provisionné.

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