Retraite supplémentaire, ce qu'il faut savoir

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Les régimes de retraite de base (Sécurité sociale) et de retraite complémentaire (AGIRC – ARRCO) ne permettent plus d’assurer un niveau de revenu suffisant aux retraités. Le taux de remplacement des non-cadres et cadres chuterait respectivement de 80 % à 70 % et de 60 % à 50 % sur la période 2003-2050.  Aussi, les dispositifs de retraite supplémentaire d’entreprise sont devenus incontournables à la préparation de la retraite des salariés et des dirigeants.

Grâce à l’expertise d’AXA, découvrez les solutions d’épargne retraite supplémentaire les plus adaptées à votre entreprise et à votre budget.

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Retraite supplémentaire, tout ce que vous devez savoir

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Plan Epargne Retraite Entreprise - Les salariés sont préoccupés par leur retraite
Les régimes de base ne suffiront plus à financer la retraite des salariés. Quelles sont les solutions épargne retraite qui s'offrent à vous ?

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› Dispositifs de retraite collective - Pourquoi est-ce utile ?
Décryptage des enjeux clés de la retraite collective et de l'épargne salariale entreprise par Odette Cesari, Directrice Epargne Retraite Entreprise AXA

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Retraite Article 83 – Des avantages pour tous
Pour l'entreprise, c'est un atout pour la politique sociale. Pour les salariés, c’est synonyme de moins d’impôts. découvrez les avantages fiscaux et sociaux du dispositif Article 83.

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› Retraite Article 39 - La fidélisation des salariés
L'Article 39 peut être considéré comme une forme de rémunération différée et une motivation de plus pour les salariés et comprend des avantages fiscaux pour l’entreprise.

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Retraite Article 82 ou le contrat d'assurance-vie en sursalaire
Apparenté à de l’assurance-vie, l'Article 82 permet à l’entreprise d’aider des collaborateurs à construire un complément de revenu sous la forme de capital ou de rente viagère, avec l’aide de l’entreprise.

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