Article 82 : une retraite en rente ou en capital

Une épargne retraite bénéficiant du cadre fiscal de l’assurance-vie

Pourquoi choisir un contrat Article 82 ?

L’adhérent dispose d’un compte ouvert à son nom sur lequel sont versées des cotisations.

Un outil de motivation

Un "sur-salaire" au profit d'un ou plusieurs "hommes clés" de votre entreprise.

Des possibilités d'investissements variées

Une gamme diversifiée et performante de supports de placement. 

L'expertise d'AXA pour la gestion financière de l'épargne retraite

AXA Investment Managers est l'un des plus importants gestionnaires d'actifs en Europe avec plus de 759 milliards d'euros d'actifs sous gestion au 30/06/2018. 

Deux possibilités pour le dénouement du contrat

A la retraite, vous avez le choix entre le versement d’une rente à vie ou une sortie en capital.

Les avantages

Un compte individuel

Il est alimenté par les cotisations de l'entreprise et/ou des versements volontaires. L'Article 82 est un contrat de retraite collective à adhésion facultative. Découvrez le fonctionnement de l'article 82

Deux types de contrats

- Rachetable : le salarié peut à tout moment récupérer son épargne.

- Non rachetable : l'épargne est disponible au moment de la retraite du salarié.

La sortie au dénouement se fait au choix du bénéficaire, soit en capital ou en rente viagère.

La fiscalité de l'assurance-vie

La fiscalité de l'assurance-vie s'applique en phase de constitution et de restitution de l'épargne.

Plusieurs gestions financières

- Gestion programmée, avec une sécurisation progressive de l'épargne.

- Gestion libre, avec un choix d'investissement parmi différents supports proposés.

En cas de décès avant la retraite

Si le bénéficiaire du salarié est son conjoint ou son partenaire de PACS, le capital est exonéré de tout droit de succession et de taxation.

Pour les autres bénéficiaires, la fiscalité de l'assurance-vie s'applique. 

Des cotisations déductibles

Les cotisations sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise (mais soumises aux mêmes charges sociales que le salaire).

L'investissement socialement responsable (ISR)

Vous souhaitez allier performance économique tout en veillant à l’impact social et environnemental de votre investissement ?

Nous disposons d’une gamme de fonds dont les stratégies d’investissement intègrent les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) en plus des critères financiers traditionnels.

La prise en compte de critères ESG a pour objectif ultime le développement soutenable et durable des entreprises et des pays.

Vous êtes client AXA, bénéficiez de nos services

  • - Versements volontaires par carte bancaire et prélèvement,

    - Modification de la gestion financière,

    - Simulateur de rente,

    - Mise à jour de ses coordonnées…

  • A l'écoute des entreprises, des salariés et des retraités pour leurs questions concernant leur compte épargne retraite d'entreprise. 

  • Vous avez du mal à vous y retrouver entre les différentes solutions d'épargne retraite collective ?

    En 3 minutes, notre simulateur Epargne et Retraite Entreprise vous aide à choisir un dispositif adapté à la situation de votre entreprise. 

  • Nous avons développé un outil d'aide à la décision de vos placements pour la gestion libre. Il permet de déterminer le profil du salarié et de proposer une allocation adaptée à son appétence au risque et à son âge.

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