- Une assurance santé adaptée aux risques de votre secteur,
- Des garanties conformes aux spécificités de l’hôtellerie en plein air,
- Des services digitaux pour faciliter la gestion de votre contrat.
Avec l'assurance camping
Bénéficiez d'une assurance clés en main dans un contexte social et fiscal avantageux.
Proposez à vos collaborateurs une couverture santé conforme à la convention collective nationale des métiers de l'hôtellerie en plein air.
Profitez de services exclusifs pour accompagner chaque salarié au quotidien et dans tous les moments importants de leur vie.
Choisissez une solution souple et une assurance tourisme adaptée aux conditions de l'hôtellerie en plein air qui vous permet de couvrir efficacement les salariés.
Les avantages de l'assurance camping
Pour votre entreprise :
- un cadre fiscal et social favorable,
- des salariés fidélisés et motivés,
- une gestion de contrat facilitée par des espaces clients.
Pour vos salariés :
- une meilleure protection pour eux-mêmes et pour leur famille,
- un tarif collectif plus avantageux,
- de nombreux services pour les protéger au quotidien et durant leur vie.
Quels sont les risques professionnels en camping ?
- Les risques physiques du fait de gestes répétitifs ou, de postures contraignantes, de manutention de charges (poubelles, outils d’entretien...), de chutes (sol mouillé des sanitaires...).
- Les effets d'une exposition aux rayons ultraviolets qui entrainent des érythèmes solaires (« coups de soleil »), des pathologies oculaires.
- Les effets dus à la chaleur qui provoquent des insolations, déshydratations crampes et accroissent les risques d'accidents par la fatigue, la sudation, la diminution de la vigilance.
AXA vous propose une offre d’assurance complète et adaptée aux campings et secteur de l’hôtellerie de plein air.
Offre dédiée aux salariés de l’hôtellerie en plein air. Identifiant de Convention Collective (IDCC) : 1631
La complémentaire santé collective
Un fonctionnement simple :
| 1 | Vous choisissez :
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| 2 | Vos salariés peuvent compléter leurs garanties en fonction de leurs besoins avec deux surcomplémentaires au choix. |
| 3 | Si vous choisissez de souscrire pour le salarié seul, ce dernier a la possibilité d’étendre la couverture à sa famille. |
Des garanties et services spécifiques :
De nombreux avantages tarifaires et des équipements de qualité chez nos partenaires de santé Itelis. Chambre particulière en cas de maternité. Nutritionniste, ostéopathe, acupuncteur, etc.
Depuis le 1er janvier 2016, la complémentaire santé des salariés est obligatoire et s’impose à chaque employeur. Pour vous aider à répondre à vos obligations, AXA vous propose une offre complète et adaptée aux besoins de l’hôtellerie en plein air.